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RELACIÓN LABORAL.

• Diferencia entre relación de trabajo y relación de servicios profesionales (honorarios)
• Elementos de la relación de trabajo.

Objetivos del curso:

Desarrollar habilidades para el correcto proceso de la nómina. Manejo adecuado de leyes y fundamentos indispensables

CONTRATACIÓN.

• Documentos que se requieren para la integración del expediente del trabajador
• Documentos que el patrón tiene obligación de conservar
• Tipos de contrato:
o Por tiempo determinado
o Por obra determinada
o Por tiempo indeterminado
o Por Prueba
o Por Capacitación Inicial
o Por Temporada
o Colectivo y Contrato Ley
o Contrato de servicios profesionales.
• Reglamento Interior de Trabajo, Contenido e importancia
• Duración de las relaciones de trabajo

AMBIENTE LABORAL

• Patrón y trabajador, Intermediarios
• Jornadas de trabajo, (duración, modalidades y consecuencias)
• Descansos legales y tratamiento
• Vacaciones y controversias
• Manejo de la prima dominical
• Salario, naturaleza y normas protectoras
• Descuentos permitidos
• Capacitación y adiestramiento. Normas legales

FINIQUITOS Y LIQUIDACIONES

• Renuncia, finiquito, liquidación (prima de antigüedad)
• Mejores prácticas de cómo terminar la relación de trabajo

SEGURIDAD SOCIAL

• Regímenes.
• Sujetos obligados.
• Obligaciones de los patrones.
• Fechas y formas de pago.

SALARIOS

• Salarios Fijos
• Salarios mixtos
• Salarios variables
• Salario diario integrado

INCAPACIDADES

• Regla de Ausentismos
• Tipos de Incapacidades y manejo:
o Incapacidad temporal
o Incapacidad permanente parcial
o Incapacidad permanente total

PRESTACIONES

• Integración con prestaciones de ley.
• Método Anualizado
• Método por “Factor de integración”
• Ejercicios de integración.
• Integración de variables al salario base de cotización Art. 27.
• Despensa.
• Alimentación y habitación
• Horas Extras
• Premios de asistencia y puntualidad
• Fondo de Ahorro
• Tratamiento especial de prestaciones

RETENCIÓN Y DETERMINACIÓN AL IMSS E INFONAVIT

• Enfermedades y Maternidad
• Invalidez y Vida
• Guarderías y prestaciones sociales
• Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez
• Riesgos de Trabajo
• INFONAVIT
• Practica integral
• Pensión Universal
• Seguro de Desempleo

Duración: 16 horas.

Este tema está disponible para impartirlo directamente en tu empresa, tenemos servicio en toda la República Mexicana.

Para mayor información, favor de responder este correo con los siguientes datos:

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O si lo prefieres comunícate a:

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Horario de atención
De Lunes a Viernes de 9am a 6pm